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Droit de la santé et démarche éthique

Bientraitance et droits du patient : cadre juridique et conduites à tenir

Public visé et prérequis
  • Pas de prérequis
  • Infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, accompagnants éducatifs et sociaux, tout témoin potentiel
Objectifs et compétences professionnelles visés

A l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

  • Appréhender la notion de bientraitance au travers des droits du patient
  • Détecter les situations à risque et les gérer pour éviter toute maltraitance
  • Connaître les procédures légales et leurs conséquences en cas de maltraitance avérée
Programme de la formation
  • Les droits des patients, cadre de la bientraitance
    • Le respect de l’intégrité physique
    • Le droit à la dignité
  • Cadre juridique de la maltraitance
    • Définition de la maltraitance des personnes vulnérables
    • Le nouveau code pénal et la protection des personnes
      • Non dénonciation de crime à éviter
      • Non dénonciation de sévices
      • Non-assistance à personne en danger
    • Le secret professionnel et les devoirs des professionnels
    • Les procédures et leurs conséquences
      • Les services judiciaires (juge des tutelles, procureur de la république)
      • Les services sociaux
      • Les mesures prises : jusqu’à la répression de l’auteur
  • Détection des situations à risque
    • En cas d’absence de signe de maltraitance : la vigilance
    • Etude de situation à risque : l’anticipation, la prévention
    • Ne pas « juger », ne pas agir sans connaître la situation réelle et toutes ses implications, prendre conseil
  • Actions à conduire en situation avérée de maltraitance
    • Les signes de maltraitance
      • La maltraitance physique : tremblements, cris, gestes, posture, regard, ecchymose…
      • La maltraitance psychologique : peur, régression (ne plus parler, manger, se lever, se laver, écouter…), chantage exercé
      • La maltraitance médicale (soins douloureux)
    • Les différents moyens d’intervention : du devoir de faire cesser immédiatement cette situation au signalement officiel (gérer l’urgence, contacter la hiérarchie, respecter la personne maltraitée et son entourage)
Intervenant
  • Avocat spécialisé dans le droit de la santé

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