Intégrer le développement durable et la responsabilité sociétale (RSE) dans son établissement au quotidien  

Public visé et prérequis

• Cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, éducateurs, agents de restauration et dirigeants
• Prérequis : Directeur de l’établissement souhaitable à cette formation en formation intra établissement pour impulser une réflexion d’équipe
• En intra : Point sur la stratégie RSE / les actions entreprises à fournir au formateur en amont de la formation

Objectifs et compétences professionnelles visés

À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

• Sensibiliser et motiver l’ensemble du personnel au Développement Durable et à la RSE
• Donner accès à une formation dans lesquels les personnels sont les acteurs de leur solution
• Incarner la politique RSE dans le quotidien
• Permettre une amélioration des gestes du quotidien
• Motiver le personnel en suscitant sa créativité dans une démarche participative et collective

Programme de la formation

• Apport de connaissances : les principes du Développement Durable et de la RSE
  • Développement durable : principe, histoire, les trois piliers économique, social, environnemental,
  • La notion de responsabilité : notion d’impact et de responsabilité sociale, sociétale, environnementales.
  • Les pistes pour un nouveau mode de développement, la notion de partie prenantes et d’écosystème
  • Responsabilité et santé : les grands enjeux
  • L’approche par les opportunités : innovation sociale et environnementale liée au DD
  • Explorations de référentiels simples en tant que stimuli créatifs pour la suite (matrice DD, référentiel ISO 26000 simplifié, les principales ressources et référentiels en établissement de santé)

• Appropriation de la politique RSE de l’établissement, lorsqu’elle existe
  • Partir de la politique RSE de l’entreprise, en prendre connaissance et se l’approprier
  • Identifier les actions possibles de chacun dans ce cadre

• Identifier une vision de groupe de la responsabilité sociétale de son établissement
  • Co-construire en groupe de nouvelles pistes de travail pour renforcer la contribution sociétale et environnementale de l’établissement
  • Définir des actions à entreprendre individuellement et des initiatives collectives à faire naître

• Conclure
  • Conclure sur les enseignements individuels et les réflexes à acquérir au quotidien
  • Emettre des hypothèses sur les prochaines étapes nécessaires pour déployer les initiatives
  • La RSE/ le DD dans le temps, démarche incrémentale

Intervenant

• Expert de la RSE et du management du changement