Modalités d’évaluations

Nos dispositifs d’évaluation : mesurer la qualité et l’efficacité

Régie par une obligation légale, l’évaluation de formation a pour but de mesurer l’efficacité du dispositif pédagogique et sert à vérifier l’adéquation entre les besoins et la validation des acquis par l’apprenant.

• En amont, l’apprenant est testé pour évaluer son niveau de connaissance sur le sujet de la formation. L’objectif est de permettre au formateur de s’adapter et de mettre en place des modules sur-mesure.
• Pendant la formation (et à l’issue de celle-ci), l’apprenant est à nouveau sollicité pour évaluer la formation par rapport aux objectifs fixés via un questionnaire de satisfaction.
• À l’issue de la formation, l’évaluation à froid permet de s’assurer que l’apprenant fait bien usage de ses nouvelles compétences à son poste de travail, en s’appuyant sur des résultats concrets (qualitatifs ou quantitatifs).